Prefeitura de Orizona suspende realização de concurso público

Conforme informado pela PCI Concursos, a Prefeitura de Orizona anunciou a suspensão do Concurso Público com o objetivo de preencher 143 vagas disponíveis no quadro de funcionários do município, além de formar cadastro reserva para vagas futuras. O aviso de suspenção foi feito pela Prefeitura Municipal de Orizona na edição do Diário Oficial do Estado de Goiás em 04 de janeiro de 2023 (página 38) e na edição do jornal O Hoje da mesma data (página 18).

As oportunidades eram para agente comunitário de saúde (7), agente de combate às endemias (1), analista ambiental (2), assistente educacional (17), assistente social (1), dentista (7), educação infantil (12), enfermeiro CAPS (1), enfermeiro ESF (7), enfermeiro plantonista (3), farmacêutico (1), fiscal ambiental (1), fiscal de vigilância sanitária (1), fisioterapeuta geral (2), fonoaudiólogo (1), médico (7), nutricionista (2), orientador físico (1), orientador físico NASF (2), pedagogo educação infantil (7), professor fundamental I (26), professor fundamental II – ciências (3), professor fundamental II – geografia (3), professor fundamental II – história (1), professor fundamental II – matemática (3), professor fundamental II – português (4), psicólogo (1), psicólogo clínico (2), técnico de enfermagem (17), técnico de enfermagem SAMU (4), técnico em saúde bucal (1), terapeuta ocupacional (1).

Para participar, os interessados deveriam ter ensino fundamental e médio completo, graduação em nível superior, licenciatura plena, registro no respectivo conselho de classe, entre outros requisitos.

Os profissionais contratados iriam trabalhar em cargas horárias de 20 a 40 horas semanais, com salários que variam de R$ 1.400,00 a R$ 7.000,00.

As inscrições deveriam ser realizadas pela internet, na página da Reversun, do dia 1º de fevereiro de 2023 às 14h do dia 3 de março desse mesmo ano, por taxas entre R$ 55,00 e R$ 120,00. Os candidatos que cumprirem as condições necessárias poderiam solicitar a isenção do valor entre os dias 1 e 3 de fevereiro.

A classificação ocorreria por meio de prova objetiva para todos os cargos, prevista para ser aplicada no dia 19 de março, e prova de títulos para as funções de nível superior. Este certame teria prazo de validade de dois anos, contado a partir da data da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período se necessário.